بررسی عملکرد آموزشی پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی کرمان از دیدگاه بیماران در حال ترخیص از بخش های داخلی و جراحی

Authors

  • حقدوست, علی اکبر
  • سلطانی خبیصی, اشرف
  • محمدعلیزاده, سکینه
Abstract:

زمینه: آموزش به بیمار یکی از اصول اساسی در حرفه پرستاری می­باشد. پرستاران موظف به انجام نقش آموزشی خود بوده تا موجبات رضایت بیمار را فراهم نموده، بهبودی را سرعت بخشیده و میزان بستری مجدد را کاهش دهند. هدف: این پژوهش با هدف تعیین عملکرد آموزشی پرستاران شاغل در بیمارستان­های دانشگاه علوم پزشکی کرمان از دیدگاه بیماران در حال ترخیص از بخش­های داخلی و جراحی صورت گرفته است. روش کار: در این مطالعه توصیفی تحلیلی، حجم نمونه بر اساس مطالعه مقدماتی 396 نفر برآورد گردید و نمونه گیری به صورت متوالی صورت گرفت. داده­ها با استفاده از پرسشنامه­ای پژوهشگر – ساخته که حاوی ویژگی­های فردی و موارد مربوط به عملکرد آموزشی پرستاران در 6 حیطه بود، پس از تأیید شاخص روایی محتوا (ضریب 8/0 تا 1 برای هر سؤال) و پایایی ثبات درونی (ضریب آلفا کرونباخ 93/0) مورد استفاده قرار گرفت. داده­ها با استفاده از شاخص­های مرکزی، پراکندگی و آزمون­های­مان­وایتنی­یو، کروسکال­والیس و فرید­من تجزیه و تحلیل شد. یافته­ها: نتایج نشان داد که بیشترآزمودنی­ها مذکر (62 درصد)، متاهل (4/66 درصد) در گروه سنی بالای 50 سال (6/32 درصذ)، بی­سواد (55/30 درصد) و بدون سابقه بستری (7/40 درصد) بودند. نتایج مربوط به عملکرد آموزشی پرستاران نشان داد که در حیطه­های ماهیت و شناخت بیماری، 19 درصد، عوارض بیماری 23 درصد، دارو 43 درصد، فعالیت 07/32 درصد، تغذیه 8/42 درصد و سایر موارد 3/41 درصد موارد آموزش داده شده بود (آموزش کامل و نسبی) . در مقایسه نمره کل عملکرد آموزشی پرستاران با توجه به ویژگی­های فردی، اختلاف معنی داری بر حسب جنس، بیمارستان و تحصیلات مشاهده گردید (05/0 > p )، به گونه ای که بیماران مؤنث نسبت به مذکر و بیماران دارای تحصیلات بالاتر نسبت به افراد دارای تحصیلات پایین­تر و شاغلین در بیمارستان C نسبت به سایر بیمارستان­ها، نمره بالاتری به عملکرد آموزشی پرستاران دادند. نتیجه­گیری: باتوجه به پایین بودن درصد آموزش (آموزش کامل و نسبی) در کلیه حیطه­ها از نظر بیماران مورد مطالعه، عملکرد پرستاران مطلوب نبوده و باید در زمینه بالا بردن سطح آگاهی آنها نسبت به اهمیت آموزش به بیمار، اقدامات لازم از سوی مسئولین مستقیم این حرفه صورت پذیرد.

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

خود ارزیابی صلاحیت بالینی پرستاران شاغل در یکی از بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شیراز

چکیده: مقدمه: صلاحیت بالینی، شایستگی عملی و توانایی تلفیق دانش، مهارت ها، نگرش ها و ارزش ها در  موقعیت های بالینی است. البته صلاحیت بالینی پرستاران در محیط های بالینی متفاوت است. هدف مطالعه حاضر تعیین و مقایسه صلاحیت بالینی پرستاران بخش های مختلف یکی از  بیمارستان های مهم دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال 1388 بود. روش کار: در این مطالعه توصیفی مقطعی به شیوه سرشماری، صلاحیت بالینی 240 پرستار بخش ...

full text

بررسی میزان بهره وری تکنولوژیست های جراحی شاغل در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی ایران

Introduction: The concept which can be deduced from productivity is the proportion of output to input in a system. Productivity and factors affecting it are managers concern in manufacturing and service sectors. Worker status is a great challenge to improve the productivity and efficiency of hospitals. In this study, the proficiency of surgical technologist has been assessed in the Hospital of ...

full text

بررسی علل تأخیر در ترخیص بیماران بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اهواز از دیدگاه پزشکان و پرستاران در سال 1395

Background: Delay in patient's timely discharge can affect the efficiency of beds, outcomes of treatment and hospital indicators. The aim of this study was to determine delay causes in the discharge of patients in educational hospitals of Ahvaz Jundishapur University of medical sciences from nurses and physicians' perspective, 2016. Methods: The population of this analytic and cross-sectional ...

full text

بررسی علل ترخیص با رضایت شخصی بیماران در یکی از بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شیراز

Background and Aim: The number of patients who leave hospital against medical advice could reflect patient dissatisfaction and it is a notable important problem. The present study aimed to identify the causes of discharge against medical advice at a hospital of Shiraz University of medical sciences. Materials and Methods: This was a qualitative study using grounded theory. Data were collected ...

full text

توزیع بار کاری وکارآیی پرستاران شاغل در بخش داخلی بیمارستان منتخب دانشگاه علوم پزشکی گلستان

  زمینه­ و هدف: با­ پیشرفت­جوامع بشری، نیاز­ به انواع وحجم خدمات بهداشتی درحال افزایش است. در­حالی­که منابع ملی اختصاص یافته به­بخش بهداشت ودرمان محدود است، هنر مدیران در آگاهی از­ کارآیی این منابع وچگونگی استفاده بهینه از آن ها­ست. لذا تحقیق حاضر به منظور بررسی میزان بار­­­کاری و کارآیی پرستاران طراحی و اجرا شد.   روش بررسی: مطالعه توصیفی- مقطعی حاضردر بیمارستان پنجم آذرگرگان به مدت یک ماه اجر...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


Journal title

volume 3  issue None

pages  51- 57

publication date 2006-07

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Keywords

No Keywords

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023